مقترح ونموذج لمعالجة البطالة ..
مجاهد منعثر منشد

المقالات لا تُعبر عن وجهة نظر الموقع، وإنما تعبر عن رأي الكاتب.

اصدار قانون من قبل الحكومة التشريعية (البرلمان العراقي ) يخص خدمة موظفي دوائر ومؤسسات الدولة .واحالتهم على التقاعد باخر راتب يتقاضونه أمر في غاية الاهمية .
ومعلوم ان القانون الحالي فيه سلبيات كثيرة .والذي هو قانون اسقاط المواليد ,فمثلا الان سيتم اسقاط مواليد 1948 .والعام القادم 1949 .والاولى يكون عمره 63 سنة .
وهذا القانون غير محدد في الخدمة الوظيفية .ولو كان القانون ينص على احالة الموظف على التقاعد عندما تبلغ خدمته 25 عام سيكون قانون محدد يفسح المجال للشباب في التعينات .واما ان يبقى الموظف بعد هذا القانون ,فانه قد حطم اجيال .وكل ما درسه الشاب سواء في الجامعة او المعهد او الاعدادية سيكون في طي النسيان .
وتكريم الموظف الذي يحال على التقاعد بعد 25 عام باخر راتب يرضي المتقاعد .وحل جزئي ان لم يكن كلي للحد من البطالة في البلد .
واليوم علينا ان نكون يد واحده لمعالجة المشاكل بطرح الحلول لاان نعصف بالبلاد في مطبات جديده بتاجيج الموقف او الحدث .
واما للحد من الفساد الاداري الذي بضمنه الرشوة معالجته ان يكون مدراء الوائر والمؤسسسات عن طريق الانتخابات .والابتعاد عن المحصصات هو النجاح بعينه .وقد كتبنا عن هذا الموضوع مقال بعنوان (منظومة الاخلاق مقترح في انتخاب المراء ) وهو منشور . والله من وراء القصد .
رابط ذو صلة
http://www.alnoor.se/article.asp?id=74459

الموضوع السابق القوى الفاشية الجديدة تحاول زعزعة الأستقرار في كوردستان العراق

قناتنا على التلغرام : https://t.me/kitabat